Según lo autorizado por la Resolución Exenta Nº 1022 del 10 de septiembre de 2019, se informa del proceso de selección interno y externo, dirigido a contratar los siguientes servicios:
Servicios a contratar: Prestar servicios de asistente jurídico en los equipos de Coordinación de Control de Gestión y Soporte Jurídico de la División de Defensa Estatal y al equipo del Departamento de Control Judicial.
Número de vacantes: 3
Tipo de contrato: honorarios a suma alzada
Naturaleza jurídica: La contratación se perfeccionará mediante un convenio a honorarios regido por el artículo 11 del Estatuto Administrativo.
Inicio de funciones: Septiembre 2019
Renta Bruta Mensual: $ 876.000
| Cargos: | Cargo 1 | Cargo 2 | Cargo 3 |
| Objetivo del servicio: | Prestar servicios de asistente jurídico en los equipos de Coordinación de Control de Gestión y Soporte Jurídico de la División de Defensa Estatal y al equipo del Departamento de Control Judicial, para poner al día el Sistema de Gestión de Causas que se encuentra atrasado y resulta urgente su actualización, especialmente en materias de Derechos Humanos y causas laborales. | ||
| Funciones asociadas:
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1. Revisar y, si corresponde, corregir en el Sistema de Gestión de Causas, los descriptores y triada de las causas de derechos humanos y laborales que se le encomienden.
2. Revisar en el Sistema de Gestión de Causas las causas de derechos humanos que se le encomienden para efectos de registrar en una planilla Excel los datos que correspondan a los demandantes, cuantía demandada y montos ejecutoriados.
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1. Revisar y, si corresponde, corregir en el Sistema de Gestión de Causas, los descriptores y triadas de las causas de derechos humanos y laborales que se le encomienden.
2. Revisar en el Sistema de Gestión de Causas las causas de derechos humanos que se encomienden para efectos de registrar en una planilla Excel los datos que corresponden de los demandantes cuantía demandada y montos ejecutoriados. 3. Asistir al equipo del Departamento de Control Judicial en la revisión de minutas y elaboración de tablas del Comité Laboral-Medioambiental. 4. Asistir al equipo del Departamento de Control Judicial en la sistematización de información de los sistemas de consulta de secciones y de gestión de causas. |
1. Apoyo al equipo de Coordinación de Control de Gestión y Soporte Jurídico de la División de Defensa Estatal en la entrega de información de las causas o asuntos a cargo de las Procuradurías Fiscales que se le requiera.
2. Apoyo a la Coordinadora de Encargados de Soporte Jurídico de la División de Defensa Estatal en la revisión de las causas que se le encomienden. |
Formación Educacional
Egresado o estudiante de derecho de 4to. o 5to. año y con aprobación de las asignaturas de derecho procesal, a lo menos, en el 6mo. semestre.
Especialización y/o Capacitación
Deseable haber realizado cursos electivos, seminarios, jornadas u otras actividades formativas en materia jurídica.
Experiencia sector público / sector privado
Deseable alguna experiencia en el ámbito jurídico.
Otros conocimientos
Conocimientos de Excel, procesamiento de datos, manejo de sistemas informáticos y/o relacionados.
El conocimiento de uso de sistemas informáticos será evaluado por la Jefa de Defensa Estatal durante la entrevista.
Competencias
Trabajo en Equipo y Colaboración: Aporta activamente a la generación de un espíritu de equipo y colaboración, mostrando un genuino interés por los demás, reconociendo sus éxitos y proporcionando apoyo a través de una actitud positiva, honesta y de respeto a los demás.
Adaptabilidad al cambio: Trabaja de manera constante para llevar a cabo los objetivos organizacionales; identifica y desarrolla visiones positivas del potencial futuro de la organización. Se adapta a los cambios y a las nuevas ideas e iniciativas de cambio; adapta su estilo a las diferentes personas y situaciones; muestra interés en las nuevas experiencias.
Trabaja de forma efectiva: Trabaja de manera sistemática, metódica y ordenada. Resuelve problemas de forma oportuna y efectiva, ampliando el rango de soluciones posibles mediante la aplicación de la experiencia y tecnología.
Entrega resultados de calidad: Se enfoca en alcanzar y superar los resultados esperados a nivel individual así como los de su Unidad y las del CDE como un todo. Vigila y mantiene la calidad y la productividad. De manera consistente logra y cumple los plazos, metas, hitos y objetivos asignados.
Etapas del proceso
| Etapa | Responsable |
| Recepción de antecedentes | Subdepto. de RRHH |
| Evaluación curricular y entrevista | Jefa de División de Defensa Estatal |
| Presentación de terna | Jefa de División de Defensa Estatal |
| Selección del candidato | Presidente |
Ponderadores considerados en la etapa de evaluación
| Factor | Ponderador |
| Formación educacional, especialización y/o capacitación | 30% |
| Experiencia | 30% |
| Aptitud para el cargo (entrevista) | 40% |
Mecanismo de Postulación:
Los interesados deberán remitir su currículo vitae ACTUALIZADO y copia del certificado de alumno regular o de egreso, cuando corresponda, al siguiente correo electrónico procesoseleccion@cde.cl , señalando a cuál de los 3 cargos se encuentra postulando. En caso de que haya rendido el examen de grado deber acompañar el certificado que acredite la nota obtenida.
Plazo: 23 de septiembre de 2019 hasta las 16:00 hrs.